Подумайте, какого преподавателя вы хотите найти. Для этого ответьте на следующие вопросы:
1. Что я хочу от преподавателя? Нужна ли мне только прокачка разговора (тогда подойдет просто человек, который хорошо говорит на языке), или же мне нужна от него грамматика и объяснения языка (тогда нужен профи),
2. Сколько я готов платить ему в час?
3. Из какой страны он должен быть? Нужен ли вам носитель? А может, вам нужно понимать английский с определенным акцентом (например, индийским)?
4. Есть ли у меня узкая цель для изучения языка? (например, если вы готовитесь к собеседованию, то вам нужен Interview Preparation).

Задайте все эти параметры для первичного поиска, который выдаст вам набор подходящих преподавателей.

Шорт-лист формируется следующим образом:

1. Вы смотрите видео-анкеты максимального количества преподавателей. Оценивайте энергетику человека, как он говорит. Нравится ли вам его мимика и так далее. Это только изначально кажется, что это неважно. На самом деле, именно такие моменты важны для того, чтобы преподаватель вам нравился и вы могли с ним долго заниматься. Понравившихся на этом этапе преподавателей можете добавлять в избранное, чтобы не потерять.

2. У действительно классных преподов обычно большая загруженность даже на таких ресурсах как italki. Убедитесь, что у преподавателя есть окошки в подходящее для вас время. Уберите тех, у кого нет вообще времени или оно максимально не бьется с вашим.

3. У преподавателей, который понравились вам по видео-анкете и есть пересекающиеся окошки, вы читаете профиль. Сверяетесь, насколько вам близко то, что пишет человек. Насколько вам устраивает его опыт и бэкграунд. Тех, кто не подходит или не понравился по анкете, удаляете из Избранного.

4. Если на этом этапе осталось 5 или больше преподавателей, удаляете из листа людей с самым низким рейтингом. Хороший рейтинг на таких платформах = 5.0 при количестве уроков от 30-40, либо 4.9 при количестве уроков от 200-300. Все остальное - обычно оправданно не очень хорошие преподаватели (которые, например, много говорят о себе, опаздывают на занятия и пр). Исключения, наверняка, есть. Но их не очень много :)

Как правило, после всех таких манипуляций, у вас остается 3-4 преподавателя. Крайне рекомендую назначить пробные занятия минимум с 3-мя преподавателями, чтобы выбрать того, который вам подойдет по манере ведения занятия и который прислушается к вашим пожеланиям.
Но ваши пожелания нужно озвучить до урока.

Я предлагаю при бронировании преподавателя написать ему сообщение с содержанием:
Привет, меня зовут Лена. Я хочу прокачать свой разговорный английский язык. Особенно для меня важно прокачать навыки сторителлинга и объяснения. Поэтому я была бы рада построить наши занятия следующим образом. Дома я буду тренировать грамматику и готовить истории, а на наших занятиях я хотела бы тренироваться их рассказывать или объяснять тебе какие-то вещи. Для меня очень важно, чтобы ты исправлял меня (каждый раз, когда я ошибаюсь / суммировал мои ошибки в конце рассказа - здесь выберите, что вам ближе). Буду рада познакомиться с тобой лично и обсудить это на нашем уроке.

Важно обозначить, что для вас важно: что у вас есть свое понимание, что делать на уроке. И что для вас есть моменты, которые очень важны. Если преподаватель, например, не будет исправлять, можно еще пару раз попросить его это сделать, сославшись на первое сообщение.

Я считаю, что с преподом - это как в отношениях. Коннект либо есть, либо его нет. Иногда чтобы это понять, требуется больше 1 занятия, но если человек вам не нравится или настаивает только на своем флоу - вы это увидите сразу и сможете такого преподавателя отсеять.

С понравившимися можно продолжать заниматься. И если у них пакетных предложений по 5-10 уроков, советую попросить такие создать.
Успехов! :)